也许《劳动合同法》并无所谓对错，如果政府、企业、HR以及劳动者都以正确的态度去面对，必然迎来属于国家、企业、HR和劳动者的春天。

    当经济学家惊呼“劳动合同法有可能搞垮中国经济”的时候，12月26日，300位来自知名企业的HR总经理、HR总监、著名商学院教授和顶尖人力资源机构的资深专家，就“企业&HR，活下来，迎接春天！——历史转折期的人力资源管理”的话题齐聚一堂，进行了深入的思想碰撞，共同探讨在《劳动合同法》新的法律环境下，国家对于企业的要求，企业对于人力资源的要求，以及企业对于人力资源在2008年度需要关注的一些难点、要点、热点话题。

    出席此次论坛的嘉宾包括中国人力资源开发网CEO何国玉、中国人民大学商学院副院长宋远方教授、人大公共管理学院院长董克用教授、北师大心理学院院长车宏生教授、国务院发展研究中心研究员林泽炎博士、沃尔玛中国副总裁王培、安利中国HR总监饶俊、中国人民大学劳动人事学院常凯教授、CCTV“年度雇主调查”总策划刘戈、人民大学组织与人力资源研究所所长刘昕教授、北京大学光华管理学院院长助理张一弛教授、清华大学经济管理学院院长助理曲庆博士、汤姆逊亚太区人力资源副总裁高岚、人民大学公共管理学院吴春波教授等等。可谓“全明星阵容”，群星闪耀！

    此次论坛特别邀请到沃尔玛中国副总裁王培女士和安利中国HR总监饶俊先生担任主持人，两人分别从深圳和广州不远千里飞到北京主持此次论坛。他们俩不仅都是人力资源领域的资深专家，拥有丰富的人力资源管理经验，同时也都性格开朗、谈吐风趣幽默。两人“相声式”开场，自嘲是中国史上最贵的“报幕员”，立刻博得全场一片掌声和笑声，原本看似严肃的专业论坛一下便活跃了起来。

    论坛的主题紧密围绕着即将实施的《劳动合同法》，整场论坛弥散着浓浓的“火药味”。如常凯教授表示：《劳动合同法》是保护劳动者的利益的，而韩智力先生则直接反对：“看完《劳动合同法》都可以很清醒的知道《劳动合同法》是保护谁的，你们看看哪一条是保护劳动者的？你们可以提前30天通知，你们可以用小时工，可以合理合法用劳动派遣，我不同意刚才常老师讲的《劳动合同法》是保护劳动者的。”

    中国人民大学公共管理学院刘昕教授也对立法过程提出自己的看法：“《劳动合同法》绝对不仅仅是一个简单的法律问题，涉及到对劳动力市场的影响，涉及到公共政策对劳动力市场的干预可能会带来什么样的影响问题，所以我很遗憾地看到，我们国家的劳动法立法过程当中没有比较多的管理学者和经济学家在立法过程中有发言机会。”

    生存还是死亡

    《劳动合同法》的实施，被称为“2008年的第一场雪”。据亚洲鞋业协会调查显示，在过去的3个月里，广东省约有500家制鞋企业倒闭，一些实力较弱的鞋企纷纷选择在12月底前主动歇业，其背后的重要因素是成本增加。业界人士指出，制鞋业平均纯利润5%－8%，《劳动合同法》的实施以及另外一些因素给企业带来的成本增加超过20%，人民币升值因素在一定程度上抵销了原材料涨价的冲击，真正动摇一些企业继续经营的信心，是即将实施的《劳动合同法》。

    企业在《劳动合同法》颁布后此起彼伏的“解约潮”、“解雇潮”，也在另一个角度印证了企业家对《劳动合同法》的恐惧和担忧。