纵观成都鞋业发展史，几乎就是一部产业变迁史。随着成都城市经营的逐步加快，成都鞋业的再次大规模迁移在所难免；首先是城市扩张为鞋业发展带来更大的经营成本；其次，成都鞋业发展至今，需要一个固定的区域来容纳产业集群的扩张。从目前来看，双流从经营成本、交通、信息、配套、政务环境等方面都具备很强的优势，因此，成都鞋业集体外迁至双流的情形，将很有可能出现。

    趋势九：企业家团队形成

    可以预见，随着成都鞋业的不断发展，一批优秀企业家会逐步走到一起，共同探索成都鞋业的发展之路。成都鞋业在过去的发展过程中，产业内部的无序竞争给整个行业带来了很大的伤害，部分企业家已经意识到这个问题，开始加强内部的交流与合作，规避恶性竞争，有计划地在发展战略上形成互补与协作。同时，在企业发展过程中，有许多经验、教训通过交流之后可以有效避免，使企业在发展过程中少走许多弯路。另外，与广东、浙江等地的企业相比，成都鞋企在品牌、营销、管理上的理论价值与实战经验都要落后很多，因此，成都鞋业的企业家们需要团结一致、互补交流，形成优秀的企业家团队，来拉动成都鞋业产业发展壮大。

    趋势十：人才战更加激烈

    随着产业的发展，人才战将会更多地集中在优秀的管理人员和高端技术人才上。企业要发展，需要一个可以顺应生产需求而扩张的管理团队，这对于保持企业发展的稳定性、规避企业扩张带来的管理风险具有决定性的作用。因此，企业必然会在一方面加强内部管理人员的培训，打造自身的优秀管理队伍，另一方面会加大对其他优秀管理人才的争夺。随着成都鞋业的发展，将会有更多的企业形成规模，从而引进更先进的生产设备。而操作这些设备的人，需要具备一定的文化素质、经过严格的科技培训，因此，加快科技人才的培训，也将会提上成都鞋企的日程。