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珠三角用工荒不断加剧 鞋厂招聘略显冷清

http://www.shoes.hc360.com2012年02月10日10:32新浪网

    慧聪鞋网2月10日讯 随着春节过后返工潮的到来,困扰珠三角的用工荒问题又开始凸显。记者近日走访发现,一直被视为用工荒“重灾区”的制造业,部分企业返工率不到40%,招聘人员磨尽三寸之舌,也没能招到多少工人。

    为此,求才若渴的莞企纷纷使出浑身招数,在人才市场、工业区、工厂门口吹响了“抢工”的号角,并把希望的目光盯在元宵节后的返工潮上。

    鞋厂

    近百人上街招聘应者却寥寥

    老胡是台资企业绿洲鞋业东莞大森鞋材有限公司的老员工,2月1日开始,他们工厂就开始组织各部门员工出来招工。“我所处的大森鞋材出来招人的就有10多人,而绿洲鞋业旗下有分公司或分厂七八家,算起来招工队伍总人数接近百人。”老胡表示。2月5日,记者在厚街赤岭中豪购物广场附近看到,绿洲鞋业的招工帐篷摆满了一条街。

    “我所在的生产组原来有100多人,公司大年初五就开工了,但到今天为止,仍只有30几个人,返工率只有四成。”老胡说,公司一般都是月底发工资,春节回家没有来上班的工人,1月工资工厂里照样发了,但这些工人如今还是没有来上班。

    老胡说,“大家都觉得工资太低了。”现在鞋厂热压拉模工作,三班制的每月工资2500元左右,不包吃住;如果在工厂里住宿吃饭,就要扣掉300多元,“最后到手一个月就2000元不到了。而且厂里还要经常加班到晚上九点多十点,特别累。我问了在浙江的朋友,他们说在浙江那边鞋厂,不加班都有这个工资。”

    老胡向记者晒出了这两日的招聘成果:2月4日招了2个工人进厂,但还不知道能不能留得下;而5日上午,则一个工人都没有。老胡不禁苦笑,“为了留住人,工厂从2月开始给老员工发年资,但不知道能坚持多久。”

    制衣厂

    不管生手熟手先招到人再说

    2月5日,记者在厚街赤岭还看到,东莞励发制衣有限公司也摆出了几个招工点,该公司招聘人员杨小姐一个人负责一个招工点。中午12时多,一名男子走过来咨询工作的事,杨小姐赶紧站起向其回答问题,之后开出了推荐条,并打电话叫来工厂的招工接送车辆,把该男子送到工厂里面试,这是她当天推荐成功的第一个工人。之后,一对母女模样的路人走过,杨小姐赶紧向其派发招工卡片,并进行游说。

    “我们工厂正在大量招人,但具体缺工多少还不清楚。”杨小姐说,这几天招工情况非常不理想,领导的指示是招得越多越好,不管生手熟手,只要符合最低要求就行,“工厂招工基本上集中在2月,尤其是元宵节后。过了这个月,就很难招到人了。”杨小姐说。

    同样为招工而发愁的还有望牛墩的锦程服装有限公司。据了解,由于薪资条件比较高,车板、电剪的每月工资平均在4000元左右,所以该公司的返工率算是比较高的,目前已正常开工。但由于公司扩能的需要,需要大量工人,目前也同样面临招不到人的尴尬,扩能增产的进程卡在用工瓶颈上。

    电子

    离职率大文职、办公室更缺人

    不但一线普工和技术工人难招,不少企业的文职和办公室部门也面临“缺人”的现象。

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