温企：构建新型劳资关系 争取“双赢”
去年年底，满赚了一年的一些温州鞋厂却发起愁来——面对欧盟等取消鞋制品配额的喜讯，欲扩大生产却招不到所需工人。有数据显示，近3年来温州市的打工人员以每年20%的比例在递减。劳动力市场供需关系的这种变化，给温州的发展带来了新挑战，也带来了又一次规范的契机。去年以来，以清理欠薪为突破口，以政府严管、企业自省和民工觉悟为构成，温州掀起了一股善待民工、重塑劳资关系的热潮。
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·俄罗斯制鞋企业争抢温州泰顺县农民工
·“鞋乡”温岭横峰街道近半鞋厂推迟开工
·民工荒迫使温州鞋企争相“囤积”人才
·中国三大鞋都已不可避免地遇上了寒冬

 兄弟省市
 ·重庆制鞋工需求量居劳动力市场榜首2005-02-24 09:21:23 
 ·鞋厂老板追求经济效益 忽视工人健康2005-02-23 09:20:06 
 ·中山劳保部门组织鞋类等企业外省招工2005-02-23 08:58:48 
 ·鞋企一边拼劲“抢工” 一边节后裁员2005-02-22 10:18:00 
 ·重庆涂山镇四千皮鞋工八成未体检（图）2005-02-21 10:52:20 
 ·南宁皮鞋厂劳动争议系列案圆满划上句号2005-02-17 16:30:35 
 ·浙江桐乡培训农民制鞋促就业2004-11-11 08:02:58 
 农妇熊德明
熊德明同温家宝总理在一起
熊德明夫妇向儿子报喜讯
农妇熊德明接受培训
农妇熊德明在家乡的近照
 
 ·熊德明温州讨薪次日神秘“失踪”2005-02-24 15:14:33 
 ·调查·熊德明三度落泪为哪般？2005-02-24 15:14:33 
 ·评论·熊德明无法承载的社会期待2005-02-24 15:14:33 
 ·云阳县政府官员谈云阳农妇熊德明2005-02-24 15:14:32 
 历史上的劳资关系
李立三同工商代表座谈
上海的劳资协商
天津恒源纺织厂劳资协商会议
国家帮助私营工商业恢复
  
民工荒研究
河南平顶山煤业集团 陈兰生：从长远来看，劳动力过剩、就业岗位短缺是我国未来几十年内无法改变的事实。所以去年的民工荒出乎大多数人的意料。但历史上从来没有什么东西是突如其来的，总有其规律性的因素在起作用。民工荒是追求利润最大化的资本和追求收入最大化的劳动矛盾无法调和的表现。现象是事物发展变化中的外部形态，是本质的反映。民工荒的本质是什么？为什么不是昨天而是今日？我认为民工荒是资本原始积累到一定时期，行将终结的信号。
·民工荒：原始积累行将终结的信号
2005-02-24 15:35:35
民工荒分析
侨兴集团人力资源总监李国丞：从民工潮到民工荒，从高级人才的难找到技工的难招，从技工难招到招不到普通工人，人们的目光一下子从“海归派”转移到了“土八路”身上，普通劳动力终于受到了企业的重视和社会的关注，这是历史发展的必然现象，是社会进步的表现，同时也给人们带来了许多警示。

　　民工荒并不可怕，可怕的是不了解真实情况、以偏概全的宣传和评论。民工荒的确在局部地区某些岗位中发生了，民工荒的发生是多方面的原因造成的，洪水、非典都可以战胜，民工荒何足惧也？但是，若不认真分析民工荒产生的根源，不从根本上解决问题，加之不切实际的宣传和误导，民工荒将对民工、企业和社会经济发展带来不可估量的后果。
·民工荒的根源与对策
2005-02-24 15:35:34